Das MAB-Konzept der Fraunhofer-Gesellschaft

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist die führende Organisation für angewandte Forschung in Europa. Fraunhofer nutzt die Mitarbeiterbefragung konsequent als strategisches Instrument und wird dabei seit vielen Jahren von uns beraten. Matthias Zimmermann und Susanne Woltering beschreiben in diesem Beitrag, wie die Mitarbeiterbefragung bei Fraunhofer aufgesetzt, entwickelt und kontinuierlich optimiert wurde.
Erschienen ist der Artikel in der zweiten Auflage des Standardwerks "Feedbackinstrumente in Unternehmen", herausgegeben von Ingela Jöns und Walter Bungard (Springer-Verlag, 2018).