Auch wenn moderne Unternehmen vieles gemeinsam haben, so hat doch jedes seine eigene Geschichte, seine eigene Kultur und spezifische Rahmenbedingungen. Und jedes Unternehmen hat besondere Ziele, eine eigene Strategie und ein anderes Management.
Unsere Projekte greifen stets die besonderen Herausforderungen unserer Kunden auf. Sie sind facettenreich, spannend und fast immer international. Es folgen einige Beispiele.
- Erste weltweite Mitarbeiterbefragung
- Redesign als strategisches Instrument
- Letzte Chance nach zwei Fehlversuchen
- Wachstum strategisch begleiten
- Befragung von 400.000 Mitarbeitern weltweit
- Weltweites Führungsfeedback als Pilotprojekt
- Mitarbeiterbefragung in einem agilen Start-up-Unternehmen
- Exit-Befragung mit dem Fokus auf Diversity