Wir unterstützen Sie bei Ihren individuellen HR-Herausforderungen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
Innovative Plattformlösung gepaart mit persönlicher Betreuung und Beratung.
Effectory ist vollständig ISO-, SOC- und IEC-zertifiziert und somit 100% DSGVO-konform.
Mit wenigen Fragen eine möglichst große Wirkung und eine hohe Rücklaufquote erzielen.
Sparen Sie Zeit und Ressourcen bei der Vorbereitung und Durchführung Ihrer Mitarbeiterbefragungen. Wählen Sie Ihr Effectory-Abonnement flexibel aus und entscheiden Sie selbst, welche Funktionen Sie benötigen.
Datenschutz liegt in unserer DNA. Wir sind vollständig ISO- und DSGVO-zertifiziert und verfügen über weitere Zertifizierungen wie SOC2.
Alle Befragungen von Effectory basieren auf wissenschaftlich fundierten Modellen, die mit wenigen, gezielten Fragen tiefe Einblicke in die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden geben. So erhöhen Sie die Rücklaufquote der Befragung und erhalten strategisch wertvolle Erkenntnisse.
Vergleichen Sie Ihre Befragungsergebnisse mit Dutzenden von globalen und branchenspezifischen Benchmarks und erhalten Sie individuelle Handlungsempfehlungen, wie Sie Ihre HR-Maßnahmen effektiv priorisieren können, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Erhalten Sie die richtigen Informationen zur richtigen Zeit und bleiben Sie langfristig strategisch erfolgreich. Mit Effectory treffen Sie datenbasierte Entscheidungen, die sich direkt auf den Gewinn Ihres Unternehmens auswirken.
Grupo Catalana Occidente
Die Effectory-Plattform war unglaublich. Wir konnten die Ergebnisse nach Abteilungen aufschlüsseln und die verschiedenen Meinungen im Unternehmen berücksichtigen. Außerdem waren die Ergebnisse strukturiert und vergleichbar.
Erhöhen Sie die Leistung und Produktivität Ihrer Mitarbeitenden vom ersten Tag an.
Verringern Sie die Mitarbeiterfluktuation und die damit verbundenen Kosten, wie z. B. Personalbeschaffung und Schulungen.
Bleiben Sie wettbewerbsfähig, indem Sie Top-Talente gewinnen und halten.
Begünstigen Sie von Mitarbeitenden getriebene Innovationen.
Erhalten Sie Einblicke in die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens sowie in das, was Ihre Beschäftigten benötigen, um erfolgreich zu sein.
Steigern Sie das Engagement Ihrer Beschäftigten.
Vergleichen Sie sich mit Branchenstandards und Wettbewerbern.
Wissen Sie immer, was Ihre Beschäftigten denken und fühlen.
Verfolgen Sie Veränderungen des Mitarbeiterengagements im Laufe der Zeit und bewerten Sie die Auswirkungen von HR-Programmen und –Initiativen.
Verstehen Sie, warum Ihre Angestellten das Unternehmen verlassen, und nehmen Sie Änderungen vor, um die Fluktuation zu verringern und die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen.
Nehmen Sie datengestützte Änderungen an Ihrer Mitarbeitererfahrung vor und verbessern Sie die Unternehmenskultur.
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