Sichern Sie die Leistungsfähigkeit und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden. Eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist seit 2013 gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers.
Abbau gesundheitlich beeinträchtigender Belastungen ermöglichen und dadurch Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden bewahren und stärken
Einfaches und zielgerichtetes Screening mittels kurzen Online-Fragebogens; anschließend schneller Überblick über betroffene Einheiten ("Hot Spots")
Vertiefende Analyse über Workshops u.ä. nur wo nötig - Gesundheitsexperten unterstützen bei der Ursachenanalyse, der Zieldefinition und Maßnahmenableitung in gefährdeten Einheiten
Gefährdungsbeurteilungen sind mittels eines kurzen Online-Fragebogens präzise, kurz und einfach durchzuführen. Effectory verfügt über ein standardisiertes Fragenset, um gesundheitsbezogene Themen vertieft zu analysieren.
Unser engagiertes Projektteam unterstützt Sie und sorgt dafür, dass Ihr Screening reibungslos verläuft. Sie haben außerdem über unsere benutzerfreundliche Plattform rund um die Uhr Zugriff auf den Fortschritt des Screenings.
Auf Wunsch vertiefende Analyse über Workshops - Gesundheitsexperten unterstützen bei der Ursachenanalyse, der Zieldefinition und Maßnahmenableitung in gefährdeten Einheiten.
Die Gesellschaft für Prävention empfiehlt unser Screening zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung.
Erfüllen Sie die gesetzliche Pflicht in einem schlanken und ressourcensparenden Verfahren
Erhalten Sie einen Überblick über das Risiko einer psychischen Gefährdung in den Einheiten
Gesunde Organisation: Gesunde Mitarbeiter zeigen nachweislich ein höheres nachhaltiges Engagement
Erkennen Sie die Hauptansatzpunkte zur Reduzierung von Risiken bezüglich psychischer Gefährdung
Finden Sie heraus, welche Einheiten ein erhöhtes Risiko psychischer Belastung haben
Bekommen Sie ein gutes Steuerungs- und Informationsinstrument, um mit den betroffenen Einheiten zu arbeiten
Erfahren Sie, wie es Ihren Mitarbeitenden geht und gehen Sie mit den Befragungsergebnissen in den Dialog
Finden Sie Ansatzpunkte, um das Risiko psychischer Gefährdung in Ihrem Verantwortungsbereich zu minimieren
Bekommen Sie eine gute Grundlage, um mit Ihren Mitarbeitenden zielgerichtet an den Themen zu arbeiten