Pulsbefragung

Pulsbefragung

Online-Demo Mehr Informationen

Möchten Sie handlungsorientiertes Feedback zu spezifischen Themen erhalten? Nutzen Sie die Einblicke von Mitarbeitern, um Ihre Organisation voranzubringen, zu verändern und zu verbessern.

Mit Vorlage oder maßgeschneidert

Mit Vorlage oder maßgeschneidert

Sie bestimmen alles selbst: In unserem Online-Bereich können Sie einfach und schnell, in 5 Schritten, Ihre eigene Befragung aufsetzen.

Mehr Flexibilität

Mehr Flexibilität

Sie können eine oder mehrere Fragen über ein Thema Ihrer Wahl stellen. Bedienen Sie sich aus unserem Pool an wissenschaftlich fundierten Fragen-Sets und sparen Sie dadurch Zeit.

Zentral oder dezentral

Zentral oder dezentral

Möchten Sie die Pulsbefragung zentral oder dezentral steuern? Geben Sie entweder Ihren Teams die Möglichkeit, ihre eigenen Befragungen durchzuführen oder steuern Sie die Befragung für mehrere Teams zentral.

Wie funktioniert die Pulsbefragung?

Vor der Pulsbefragung

Sie bestimmen Inhalt, Zielgruppe und Zeitpunkt 

Nennen Sie uns Ihre Ziele und wir stellen Ihnen die passende Online-Umgebung zur Verfügung. Dort können Sie einfach und schnell Ihre eigenen Befragungen in nur 5 Schritten vorbereiten. Wir betreuen und begleiten Sie während dieses Prozesses natürlich gerne.

Während der Pulsbefragung

Schneller und einfacher Zugriff auf einer einzigen Befragungsplattform

Unser engagiertes Projektteam unterstützt Sie und sorgt dafür, dass Ihre Befragung reibungslos verläuft. Über die My Effectory Plattform haben Sie rund um die Uhr Einsicht in die Antworten und den Fortschritt Ihres Projekts.

Nach der Pulsbefragung

Maßnahmen ableiten und Veränderungen anstoßen

Sie können direkt auf die Ergebnisse zugreifen. Wir stellen sicher, dass die Ergebnisse auf Team- und Organisationsebene inklusive Tipps und Tricks innerhalb einer Woche folgen. Außerdem stehen Ihnen Trainer zur Verfügung, auf die Sie zurückgreifen könnten.

Ihre Vorteile

Schnelle Einblicke

Schnelle Einblicke

Erhalten Sie eine schnelle Momentaufnahme von der Meinung Ihrer Mitarbeiter in Bezug auf aktuelle Themen am Arbeitsplatz.

Das Mitarbeiterengagement steigern

Das Mitarbeiterengagement steigern

Geben Sie Ihren Mitarbeitern eine Stimme, indem Sie ihre Ideen schätzen.

Fördern Sie eine Verbesserungskultur

Fördern Sie eine Verbesserungskultur

Eine agile Herangehensweise fördert ein leistungsstarkes Umfeld.

Den Dialog fördern

Den Dialog fördern

Nutzen Sie die Pulsbefragung, um mit Ihren Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen und diese dadurch zu motivieren.

Die Beteiligungsquote erhöhen

Die Beteiligungsquote erhöhen

Sparen Sie Zeit und erstellen Sie Befragungen, die sowohl Spaß machen und unkompliziert sind, als auch gezieltes Feedback generieren.

Einen Echtzeit-Einblick erhalten

Einen Echtzeit-Einblick erhalten

Nutzen Sie gezieltes Feedback, um Einblicke in ein oder mehrere aktuelle Themen zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge nutzen

Verbesserungsvorschläge nutzen

Erhalten Sie schnelle Einblicke in eines oder mehrere Themen, die für Ihr Team relevant sind.

Teams effizienter machen

Teams effizienter machen

Sammeln Sie Input von Ihren Mitarbeitern selbst ein bzgl. der Frage, wie sie noch smarter zusammenarbeiten können.

Zeit sparen

Zeit sparen

Keine langen Berichte, sondern Fokus auf Ihre Themen mit gezieltem Feedback.

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Können wir Ihnen helfen?

Anne und Christian

+49 89 201 84 69 1 E-mail senden