Pulsbefragungen
Möchten Sie handlungsorientiertes Feedback zu spezifischen Themen erhalten? Nutzen Sie die Einblicke Ihrer Mitarbeitenden, um Ihre Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln.
Möchten Sie handlungsorientiertes Feedback zu spezifischen Themen erhalten? Nutzen Sie die Einblicke Ihrer Mitarbeitenden, um Ihre Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln.
Nutzen Sie eines unserer bestehenden Befragungsmodelle oder setzen Sie in unserer Plattform in nur 5 Schritten Ihre eigene Befragung auf.
Sie können eine oder mehrere Fragen zu einem Thema Ihrer Wahl stellen. Bedienen Sie sich dabei aus unserem Fragenkatalog mit über 150 wissenschaftlich validierten Fragen und fügen Sie bei Bedarf individuelle Fragen flexibel hinzu.
Möchten Sie die Pulsbefragung zentral oder dezentral steuern? Geben Sie entweder Ihren Teams die Möglichkeit, ihre eigenen Befragungen durchzuführen, oder steuern Sie die Befragung für mehrere Teams zentral.
Nennen Sie uns Ihre Ziele und wir stellen Ihnen die passende Online-Umgebung zur Verfügung. Dort können Sie einfach und schnell Ihre eigenen Befragungen in nur 5 Schritten vorbereiten. Unser Experten-Team berät und betreut Sie während des gesamten Prozesses.
Unser engagiertes Projektteam unterstützt Sie und sorgt dafür, dass Ihre Befragung reibungslos verläuft. Über die My Effectory Plattform haben Sie rund um die Uhr Einsicht in die Ergebnisse und Fortschritte Ihres Projekts.
Sie können direkt auf die anonymisierten Ergebnisse zugreifen. Wir stellen sicher, dass die Ergebnisse auf Team- und Organisationsebene inklusive hilfreicher Praxistipps innerhalb einer Woche folgen. Bei Fragen stehen Ihnen unsere Consultants gerne zur Verfügung.
Erhalten Sie eine schnelle Momentaufnahme von der Meinung Ihrer Mitarbeitenden in Bezug auf aktuelle Themen am Arbeitsplatz.
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden eine Stimme und steigern Sie das Engagement, indem Sie ihre Ideen und Impulse aktiv einholen.
Fördern Sie durch eine aktive Herangehensweise an Feedback-Lösungen ein leistungsstarkes Umfeld und eine nachhaltige Verbesserungskultur.
Nutzen Sie gezielte Pulsbefragungen, um mit Ihren Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen und so wertvolle Verbindungen aufzubauen.
Indem Sie kurzweilige, gezielte Pulsbefragungen durchführen, erhöhen Sie die Beteiligungsquoten, sparen sich und Ihren Teams Zeit und erhalten gezieltes Feedback.
Nutzen Sie gezielte Pulsbefragungen, um teamspezifische Einblicke in ein oder mehrere aktuelle Themen zu erhalten.
Erhalten Sie schnelle Einblicke in Themen, die für Ihr Team relevant sind.
Sammeln Sie Input von Ihren Mitarbeitenden selbst ein und optimieren Sie so Prozesse und Strukturen.
Keine langen Berichte, sondern Fokus auf Ihre Themen mit gezieltem Feedback.
