Was macht unsere Pulse-Umfrage so besonders?

Die Teilnahme und Verantwortlichkeit von Teams sowohl am Inhalt der Umfrage als auch an den darauffolgenden Aktionspunkten ist garantiert
Jedes Team kann basierend auf seinen relevanten Themen und Fragen die Umfragen beeinflussen und anpassen
Jedes Team kann den für sich richtigen Zeitpunkt für die Umfrage bestimmen
  • Was ist die Pulse-Umfrage?

    Ändert und entwickelt sich Ihr Unternehmen kontinuierlich weiter? Sind Sie neugierig darauf zu erfahren, was Ihre Mitarbeiter über diese Änderungen denken und fühlen? Geben Sie Ihren Teams mehr Verantwortung, indem sie die flexible Pulse-Umfrage von Effectory durchführen.

    Pulse-Umfragen von Effectory bieten dank Feedback und Ideen der Mitarbeiter klare Einsichten, und zeigen, wie diese in proaktiven Schritten genutzt werden können. Pulse-Umfragen sind flexible Mitarbeiterbefragungen. Teams wählen den Inhalt, den Zeitpunkt und die Dauer der Umfrage aus. Unternehmen und Teams haben Gelegenheit, bestimmte Themen effizienter und schneller zu erkennen.

  • Wie funktioniert es?

    Mit den Pulse-Umfragen von Effectory erhalten Sie ein für Ihr Unternehmen personalisiertes Online - Portal. Hier können Teams ihre Umfragen erstellen und durchführen. Das Online-Portal ist einfach und schnell in der Anwendung. Jeder Umfragebenutzer hat Zugriff, ob aus der HR-Abteilung oder als Teammitglied, und kann seine eigene Umfrage innerhalb von Minuten erstellen.

  • Die Vorteile von Pulse-Umfragen

    • Positiver Effekt: Spezifische Informationen sorgen für gezielte Verbesserungen.
    • Ein zentrales Bild: Eine zentralisierte Basis für die Fragebögen sorgt für eine optimale Organisation, damit Teams und Niederlassungen verglichen werden können.
    • Vergleich: Jedes Team oder jede Gruppe kann aus unseren validierten Benchmarks auswählen.
    • Minimaler Zeitaufwand: Teams können ihre Pulse-Umfragen schnell und einfach bestimmen.


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