Rollenklarheit

Fünf Gründe, warum Mitarbeiter falsche Leistungserwartungen haben

Wenn eine Mitarbeiterbefragung hohen Arbeitsdruck ergibt, stellt sich immer zuerst die Frage: Wissen Ihre Mitarbeiter wirklich, was von ihnen erwartet wird?

Dr. Elisabeth Frank

Personalanalysen: Das Rollenverständnis wirkt sich auf die Leistung aus

Unsere Untersuchungen haben ergeben, dass fast 50 % der Mitarbeiter in allen Branchen derzeit keine klar definierte Funktion am Arbeitsplatz haben.

Lieke Pijnacker